Présentation de la revue
L’ambition de la Revue Management & Innovation (RM&I) est de couvrir l’ensemble des champs des sciences de Gestion sans en privilégier aucun. De même, toutes les démarches scientifiques sont acceptées pourvu qu’elles soient rigoureuses. Nous pensons qu’avec la multiplication des centres des études doctorales et l’augmentation importante des enseignants chercheurs en sciences de gestion il existe un potentiel suffisant pour permettre à une revue de qualité en sciences de gestion de trouver son lectorat et ses contributeurs. De plus, il est nécessaire de faciliter la valorisation de travaux scientifiques de qualité qui prennent le Maroc et ses organisations comme terrain.
La revue RM&I fonctionne selon les critères désormais bien établis des revues scientifiques internationales : lecture préalable des soumissions par les deux éditeurs et, si la soumission entre bien dans les exigences de la revue, évaluation en double aveugle par des pairs choisis au sein d’un comité scientifique par les éditeurs.
Nous essayons de respecter des délais raisonnables pour gérer le process d’évaluation et, dans tous les cas, nous nous efforçons d’avoir une attitude bienveillante.
Outre les chercheurs qui proposent spontanément des articles, nous cherchons à valoriser les travaux de recherche des Écoles doctorales, des structures de recherche à travers leurs thèmes d’étude. Nous souhaitons que ces structures soient mieux connues et reconnues par la Communauté académique.
Nous publions des articles de chercheurs venant de divers horizons, en français essentiellement sans nous interdire de publier des textes en langues anglaise ou arabe.
Nous publions, comme beaucoup de nos grands confrères, 2 sortes de numéros :
Des numéros comprenant des articles et un cahier spécial coordonné avec toujours la même rigueur académique – en général par le responsable d’une structure de recherche;
Des numéros spéciaux, complètement dédiés à un thème fort. Souvent ces numéros spéciaux suivent le déroulement d’une manifestation au cours de laquelle les meilleures communications sont sélectionnées. Dans ces numéros spéciaux, il nous arrive de laisser certains responsables d’entreprise s’exprimer pour modestement entamer un dialogue entre nos deux univers.
Comité Scientifique
Jacques IGALENS
Professeur émérite à l’Université de Toulouse Capitole et chercheur TSM Research, CNRS.
Chafik BENTALEB
Professeur à l’Université de Marrakech, Directeur du Laboratoire LAREGO.
Samir SALEK
Docteur en sciences de gestion
Comité de lecture et d'évaluation
ALAMI Fatima Zohra
ALLALI Brahim
AUTISSIER David
BAZIN Yoann
BENABID Mohamed
Bennis Bennani Yasmina
BEN AMMAR MAMLOUK Zeineb
BENSALEM El Mostafa
BERBOU Lahoucine
BESSEYRE DES HORTS Charles Henri
BONNET Daniel
BOTTI Laurent
BREE Joel
CAPPELLETTI Laurent
CHRAIBI Hassan
CHAKOR Abdellatif
CHERKAOUI Adil
DIALLO Mbaye Fall
DUFOUR Muriel
EL KHAYAT Mustapha
EL MABROUKI Nabil
FRIMOUSSE Soufyane
GIRAUD Laurent
GOUIAA Raef
HOUSSAINI Abdellah
Ibenrissoul Abdelmajid
KAMDEM Emmanuel
Khalid Chafik
KOMAT Abdellatif
LEGER-JARNIOU Catherine
LOUITRI Abdenbi
MALOUIN Mario
MEYSSONNIER François
M'RABET Rachid
NEKKA Hadj
OUMLIL Rachid
PERETTI Jean-Marie
PEYPOCH Nicolas
PRIME Nathalie
RIGAR Mohamed
SAHIB EDDINE Abdelhak
SAHRAOUI Doha
SAID Youssef
SAMUEL Karine
SCOUARNEC Aline
THEVENET Maurice
TISSIOUI Mohamed
TOUCHELAY Beatrice
ZOGNING Félix
Revue Management et Innovation (N°8)
Le huitième numéro de la revue Management et Innovation
Accéder au (N°7) de la Revue Management et Innovation
Revue Management et Innovation (N° 7)
Le septième numéro de la revue Management et Innovation
Accéder au (N°6) de la Revue Management et Innovation
Revue Management et Innovation (N° 6)
Le sixième numéro de la revue Management et Innovation
Accéder au (N°5) de la Revue Management et Innovation
Revue Management et Innovation (N° 5)
Le cinquième numéro de la revue Management et Innovation
Accèder au (N°4) de la Revue Management et Innovation
Revue Management et Innovation (N° 4)
Le quatrième numéro de la revue Management et Innovation
Accèder au (N°3) de la Revue Management et Innovation
Le troisième numéro de la revue Management et Innovation
la 1ère Revue Marocaine en Sciences de Gestion indexée sur Cairn, la version numérique est consultable sur : www.cairn.info
Accèder au (N°2) de la Revue Management et Innovation
Le deuxième numéro de la revue Management et Innovation.
Date de Publication
OCTOBRE 2020
ISSN
2658-9222
Nombre de Pages
170 pages
Prix
300 Dirhams // 30 Euro
la 1ère Revue Marocaine en Sciences de Gestion indexée sur Cairn, la version numérique est consultable sur : www.cairn.info
Accèder au (N°1) de la Revue Management et Innovation
Le premier numéro d’une revue scientifique en sciences de gestion repose toujours sur un double pari, le pari de l’amont et celui de l’aval. Il est aussi l’occasion de préciser les souhaits des éditeurs avant de présenter les articles qui composent le numéro.
Date de Publication
MARS 2020
ISSN
2658-9222
Nombre de Pages
136 pages
Prix
300 Dirhams // 30 Euro
la 1ère Revue Marocaine en Sciences de Gestion indexée sur Cairn, la version numérique est consultable sur : www.cairn.info
Recherche en Sciences de Gestion, 30 ans de rétrospective
Ouvrage coordonné par: Doha SAHRAOUI
Date de Publication
Octobre 2022
ISBN
978-9920-9158-4-7
Nombre de Pages
394 pages
Recherche en Sciences de Gestion, 30 ans de rétrospective
Ouvrage cordonné par Doha SAHRAOUI.
Cet ouvrage offre une rétrospective sur 30 ans de recherche en Sciences de Gestion au Maroc. A travers plusieurs contributions dans différents champs de spécialité, c’est une vision sur l’évolution de la recherche dans une science récente mais importante pour l’université́ et le monde des entreprises. En 30 ans, les sciences de gestion sont passées d’un stade embryonnaire, généraliste à une maturité́ et scientificité́ importante. Garder la trace de cette connaissance et la perpétuer est un enjeu majeur pour le futur de ces sciences. Cet ouvrage s’adresse à tous ceux qui s’intéressent aux sciences de gestion au Maroc : Universitaires, dirigeants, étudiants et praticiens. Les recherches en sciences de gestion sont des sciences pratiques qui établissent le lien entre le monde de l’entreprise et celui de l’Université.
CONTEXTE et CONTEXTUALISATION:
Mosaïque d'approches en Management
Ouvrage coordonné par: Doha Sahraoui Bentaleb et Abdenbi Louitri.
Date de Publication
Septembre 2020
ISBN
978-9920-39-663-9
Nombre de Pages
284 pages
Prix
200 Dirhams // 20 Euro
CONTEXTE ET CONTEXTUALISATION : Mosaïque d'approches en Management.
Ouvrage cordonné par Doha Sahraoui Bentaleb et Abdenbi Louitri.
“L’importance du contexte est fondamentale dans la recherche en sciences sociales, en général, et dans le domaine du management en particulier, où se côtoient de multiples dimensions dans la construction et l’explication des phénomènes organisationnels.
Au Maroc les chercheurs, adoptent généralement, les hypothèses, connaissances et modèles conçus dans des environnements forts différents de celui dans lequel ils étudient les problématiques organisationnelles. Ces modèles sont essentiellement issus des contextes francophones et anglo-saxons. L’utilisation systématique des théories internationales, des résultats et normes empruntés aux recherches étrangères, occultent une partie importante de l’analyse de la connaissance qui est la contextualisation.
La contextualisation permet aux recherches en management, d’intégrer le contexte et ses spécificités, de la définition de la problématique jusqu’à la formulation des conclusions et recommandations managériales.
A travers cet ouvrage, des recherches menées au Maroc retracent leurs démarches de contextualisation pour produire des résultats qui intègrent le contexte et expliquent de manière tangible le comportement organisationnel au Maroc.”
RSE & MARQUE EMPLOYEUR
Les nouveaux enjeux de l'innovation managériale
Ouvrage par: Mohamed BENZAITER .
Date de Publication
Juillet 2021
ISBN
978-9920-9158-0-9
Nombre de Pages
248 pages
RSE & MARQUE EMPLOYEUR : LES NOUVEAUX ENJEUX DE L'INNOVATION MANAGÉRIALE
Ouvrage par Mohamed AIT BENZAITER.
Cet ouvrage a pour ambition de répondre à un double objectif : le premier consiste à démontrer l’existence d’une influence de l’adoption de démarches RSE sur les pratiques Ressources Humaines; et le deuxième cherche à affirmer l’existence d’un lien causal entre la RSE et la marque employeur.
L’auteur s’est attelé à vérifier les liens qui peuvent exister entre les démarches RSE entreprises par MENARA HOLDING, groupe marocain leader en BTP, la fidélisation de ses collaborateurs actuels et son attractivité vis-à-vis des candidats potentiels.
BUSINESS INTELLIGENCE & TERRITORIAL INTELLIGENCE
Ouvrage coordonné par: Aimad ELHAJRI.
Date de Publication
Juin 2021
ISBN
978-9920-9158-1-6
Nombre de Pages
250 pages
Prix
270 Dirhams // 27 Euro
AGILITÉ Ressources Humaines
Ouvrage par : Siham EN NAJBI
Date de Publication
Janvier 2022
ISBN
978-9920-9158-2-3
Nombre de Pages
158 pages
Prix
300 Dirhams // 30 Euro
AGILITÉ Ressources Humaines
Ouvrage par Siham EN NAJBI
L’ouvrage Agilité RH apporte une double contribution: une contribution à l’état des connaissances sur ce que doit être une GRH agile et une contribution à la performance RH.
Ce livre donne aux DRH des outils et des idées pour la transformation agile de leur fonction.
Entreprises familiales : Gouvernance et Transmission
Ouvrage par : Taoufiq FADILI
Date de Publication
Septembre 2022
ISBN
978-9920-9158-3-0
Nombre de Pages
149 pages
AGILITÉ Ressources Humaines
Ouvrage par Taoufiq FADILI
Cet ouvrage s’est fixé comme objectif de comprendre de manière approfondie la transmission dans les entreprises familiales en mobilisant les théories et les études traitant de la relation entre la transmission et les risques d’une succession non préparée.
Nos références
Nous contacter
Si vous souhaitez commander ou pré-commander un livre, demander un devis pour l’un de nos services ou nous envoyer votre propre manuscrit – utiliser ce formulaire.
Nous sommes également disponibles à l’adresse ci-dessous :
Adresse:
Maroc : Boulevard Mohamed V, Centre d’affaires Guélizium, N° 34, Guéliz Marrakech.
France : 11, Rue Héliot, 31000 Toulouse
+212 (0)5 24 31 46 01
Rmi.redaction@emi-editions.com